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你好，企业降员工薪资没提前打招呼，且要降2个月前的薪资违法吗

湖北省-武汉市其他 2025-07-02 15:41:42

用户：181*****161

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律师回复（7）

梅露淋律师
月帮助3475人

回复于2025-07-02 15:44:17

这个属于非法克扣工资，可以主张被迫离职要求支付经济补偿金、补齐克扣的工资

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任淑萍律师
月帮助355人

回复于2025-07-02 15:44:49

您好，不经过同意，违法。

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吴亮律师
月帮助9327人

回复于2025-07-02 15:46:12

企业降员工薪资没提前打招呼，还降2个月前的薪资，这一般是违法的。根据《劳动合同法》，变更工资需双方协商一致且采用书面形式。企业擅自降薪属违约。员工可先和企业沟通，要求恢复薪资并补发差额；若沟通无果，可收集证据，如工资条、劳动合同等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

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时龙律师
月帮助8411人

回复于2025-07-02 16:06:33

企业降员工薪资没提前打招呼且要降 2 个月前的薪资，通常是违法的。根据《劳动合同法》，工资是劳动合同的重要条款，降薪属于变更劳动合同内容，需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式，未经协商一致擅自降薪违反法律规定。

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王昊旭律师
月帮助416人

回复于2025-07-02 16:31:03

您好这种情况属于变更劳动内容，需要协商一致，否则属于违法，建议可以向劳动监察部门举报投诉，也可申请劳动仲裁维权。

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易磊律师
月帮助2567人

回复于2025-07-02 17:16:45

可以去劳动局投诉举报

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张雪律师
月帮助1561人

回复于2025-07-02 17:18:55

违法的，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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