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无法认定工伤，公司也不愿意调解

广西壮族自治区-南宁市其他 2025-07-02 15:00:30

用户：157*****866

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律师回复（8）

曹雨诺律师
月帮助611人

回复于2025-07-02 15:01:27

您好，可以详细讲一下吗

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王昊旭律师
月帮助444人

回复于2025-07-02 15:02:34

您好这种可以尝试从人损角度尝试主张赔偿。

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冯正式律师
月帮助39人

回复于2025-07-02 15:05:41

你好，可以委托律师通过法律途径解决

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吴亮律师
月帮助9166人

回复于2025-07-02 15:06:49

若无法认定工伤且公司不愿调解，可先收集能证明劳动关系、事故发生情况等相关证据，像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。然后向劳动仲裁机构申请仲裁，让仲裁委判定是否属工伤及公司责任。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，由法院审理判决，通过法律途径维护自身权益。

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刘敏律师
月帮助510人

回复于2025-07-02 15:15:19

协商不成可以去法院起诉。

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梅露淋律师
月帮助3399人

回复于2025-07-02 15:23:54

如果不构成工伤，可以提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼

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时龙律师
月帮助8457人

回复于2025-07-02 16:11:12

若无法认定工伤且公司不愿意调解，可自收到认定结论之日起 60 日内申请行政复议，对复议结果不服可在 15 日内提起行政诉讼。也可收集新证据重新申请工伤认定，或通过民事诉讼要求用人单位承担侵权赔偿责任，但需准备好证明工伤事实和损失情况的相关证据。

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张雪律师
月帮助1561人

回复于2025-07-02 17:20:33

您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

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无法认定工伤，公司也不愿意调解

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