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我在广西南宁2023年干的活,劳务公司差我的钱现在还有4万左右没得到,需要些什么证据提供,才能得到这钱呢?

湖北省-武汉市 其他 2025-07-02 11:39:58
用户:139*****843
律师回复(7)
  • 吴亮律师

    月帮助9166人

    回复于2025-07-02 11:41:58

    要回这4万左右工钱,首先得有能证明你在那干活的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等;其次要有劳务公司差你钱的证据,比如结算单、欠条、聊天记录、通话录音等,这些能证明劳务公司认可欠你钱的金额。你可以先和劳务公司协商,协商不成,就收集好这些证据去法院起诉,通过法律途径解决。

  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2025-07-02 11:42:08

    要提供结算或者对账欠付证据,起诉对方

  • 马雪玲律师

    月帮助3498人

    回复于2025-07-02 11:54:52

    欠款记录、对方身份信息有么?没有的话私信我,可以帮你调取身份资料,写起诉材料起诉对方,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过,法律不在保护你的债权,无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  • 张颖律师

    月帮助3058人

    回复于2025-07-02 12:10:30

    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  • 刘蓉律师

    月帮助4394人

    回复于2025-07-02 12:43:37

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 易磊律师

    月帮助2578人

    回复于2025-07-02 14:08:09

    保存好相关证据可以走法律程序起诉

  • 时龙律师

    月帮助8457人

    回复于2025-07-02 16:21:14

    你需要提供能证明劳务关系和欠薪事实的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果交付验收证明、结算单据,以及聊天记录、通话录音等涉及工作内容、报酬标准和欠款金额的记录。

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