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在工厂发生工伤，以及赔偿问题

浙江省-绍兴市 其他 2025-07-01 20:39:29
用户：183*****023
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助2850人

    回复于2025-07-01 20:40:25

    你好，工伤认定下来了吗？

    咨询Ta
  • 张朝春律师

    月帮助153人

    回复于2025-07-01 20:54:49

    可以根据情况主张医疗费、停工留薪工资、护理费、住院生活费、营养费、必要的交通费，与劳动能力等级相关的费用。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3606人

    回复于2025-07-01 20:59:24

    申报工伤了吗？？？先去做申报，你的医疗费用等开支报销，然后公司要支付你停工留薪工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2025-07-01 21:19:31

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-07-02 08:06:41

    在工厂发生工伤，首先要及时就医并保留好相关医疗凭证。接着让单位在30天内申请工伤认定，若单位不申请，自己或近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿金额根据伤残等级等确定，包括医疗费、停工留薪期工资等。若单位不赔偿，可申请劳动仲裁维权。

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