月帮助8457人
回复于2025-07-01 13:19:43
一份规范的协议,需审查合同主体是否合法、当事人意思表示是否真实,以及合同内容是否完整合理、符合法律法规,可以点我头像选择图文咨询把合同发给我帮你详细查看,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助9166人
回复于2025-07-01 13:25:11
公司与你签订的工资结算协议一般是有法律效力的。只要协议是双方真实意思表示,内容不违反法律法规强制性规定,不违背公序良俗,就是有效的。若公司不按协议履行,你可先与公司协商,要求其按协议支付工资;协商不成,可收集协议等证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
月帮助3498人
回复于2025-07-01 13:59:14
你好,可以发我帮你分析,内容不违法就有效。
月帮助3399人
回复于2025-07-01 15:40:02
如果是自愿签署,切不违反法律禁止性规定,是有效的
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