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我是大四的学生在培训机构兼职物理老师，最后一个月没上完课直接走了，给造成了损失，未签合同，只是兼职，一共工资就三千开头，现在机构要求扣我一半工资合理吗，我是在新疆乌鲁木齐兼职的，

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市劳动争议 2025-07-01 09:39:24

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律师回复（7）

马雪玲律师
月帮助3498人

回复于2025-07-01 09:43:58

首先具体扣除的费用以对方实际损失为准，对方是否有这个损失如果有就是合理的，协商不成可以去法院起诉要求支付。

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吴亮律师
月帮助9166人

回复于2025-07-01 09:45:05

虽然没签合同，但已形成事实劳务关系。你中途离岗给机构造成损失，机构有权要求赔偿，但直接扣一半工资可能不合理。机构需证明损失与你离岗有直接因果关系及具体损失金额。你可和机构协商，说明情况，看能否少扣工资；若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

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张颖律师
月帮助3058人

回复于2025-07-01 10:13:08

你好，可以要求对方出具损失明细。

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刘敏律师
月帮助510人

回复于2025-07-01 10:30:32

不合理，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

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周一律师
月帮助818人

回复于2025-07-01 10:49:26

兼职的按劳务关系处理，有纠纷只能诉讼解决

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刘蓉律师
月帮助4394人

回复于2025-07-01 11:06:14

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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时龙律师
月帮助8457人

回复于2025-07-01 13:22:24

培训机构要求扣一半工资可能不合理。虽你未上完课直接离职可能给机构造成损失，但机构需举证证明损失金额，且扣除工资后剩余部分不得低于当地最低工资标准，不能随意大幅扣减。

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我是大四的学生在培训机构兼职物理老师，最后一个月没上完课直接走了，给造成了损失，未签合同，只是兼职，一共工资就三千开头，现在机构要求扣我一半工资合理吗，我是在新疆乌鲁木齐兼职的，

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