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老板欠工资不给怎么处理，

江苏省-南京市工程建筑 2025-07-01 06:32:27

用户：185*****119

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律师回复（7）

吴志文律师
月帮助6人

回复于2025-07-01 06:34:22

具体什么情况呢？如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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龚永青律师
月帮助643人

回复于2025-07-01 06:53:13

劳动仲裁，如有需要可以点击头像与我一对一沟通

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张楠律师
月帮助247人

回复于2025-07-01 08:06:23

可以向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助9166人

回复于2025-07-01 08:08:57

老板欠工资，首先可与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求并了解拖欠原因。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。通过这些途径，能依法维护自身权益，要回被拖欠的工资。

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马雪玲律师
月帮助3498人

回复于2025-07-01 08:31:13

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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刘永龙律师
月帮助106人

回复于2025-07-01 08:43:22

你好，手机证据去劳动监察大队投诉或者申诉劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助8457人

回复于2025-07-01 09:21:56

根据《劳动合同法》，若员工不存在法定过错情形，连续订立二次固定期限劳动合同后，第三次续签时，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应属无固定期限劳动合同。合同到期不续签，若用人单位维持或提高约定条件，劳动者不同意续签，用人单位无需支付赔偿金；否则需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。第一年到期提前 30 天通知不续签，通常不违法，但用人单位需支付经济补偿。

律师回复2025-07-01 09:22:12

老板欠工资不给，可先与老板协商，要求其按约定支付工资并保留相关证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

律师回复2025-07-01 09:22:22

以此回复为准，老板欠工资不给，可先与老板协商，要求其按约定支付工资并保留相关证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

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