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在单位受工伤了，中指折断，无名指损伤严重，怎么维权

湖北省-武汉市 其他 2025-06-30 19:58:07
用户：178*****178
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助629人

    回复于2025-06-30 20:02:43

    如果缴纳了工伤保险，单位一个月内申报工伤

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  • 吴亮律师

    月帮助9587人

    回复于2025-06-30 20:04:43

    首先要及时就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。接着让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若单位不申请，你自己可在1年内提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向单位和社保基金主张相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。

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  • 时龙律师

    月帮助8372人

    回复于2025-06-30 20:09:14

    应先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，待伤情稳定后申请劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

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  • 马雪玲律师

    月帮助3256人

    回复于2025-06-30 20:19:56

    申报工伤，不管有没有合同，

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  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2025-06-30 20:53:46

    先申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定

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  • 卢志权律师

    月帮助191人

    回复于2025-06-30 21:51:59

    您好，可以先申请工伤认定，然后等恢复完之后走鉴定，最后进行索赔。

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