月帮助7882人
回复于2025-06-30 14:42:10
签合同前未说明付款条款,若该条款为关键内容,影响你真实意思表示,合同可能存在可撤销情形,你可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,请求法院或仲裁机构撤销合同。也可先与对方协商,要求其说明条款内容,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
月帮助3558人
回复于2025-06-30 14:42:54
合同具体内容是什么,您方便的话发我看一下
月帮助8863人
回复于2025-06-30 14:48:08
这种情况对方在签合同前未说明付款条款,存在一定问题。你可以先和对方协商,指出他们未提前告知的不合理之处,要求重新协商入职及付款事宜。若协商不成,你可查看合同中有无相关约定,若没有,可根据《民法典》中关于合同订立的公平、诚信原则,主张该付款条款对你不产生约束力。若对方仍以不付款就不办理入职相威胁,你可考虑向消协等反映或通过诉讼解决。
月帮助197人
回复于2025-06-30 15:20:52
建议谨慎应对,防止不必要的财产损失
月帮助4290人
回复于2025-06-30 16:20:19
你好!成立劳动关系不得收费
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