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我和一所私立学校签订聘用合同，然后附有一份补充协议，协议内容是“经双方协商一致，为确保乙方在签订合同之后能按时入职，乙方同意支付诚信保证金伍仟元整。如乙方能按时入职，甲方将在乙方入职一个月后退还保证金。乙方在合同服务期内不得应聘其他单位，如不能履行完合同服务期，则乙方须支付甲方违约金及岗位培养费肆万元。”这五千块钱能要的回来吗

江苏省-南通市合同纠纷 2025-06-30 13:52:15

用户：150*****401

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律师回复（5）

刘蓉律师
月帮助4385人

回复于2025-06-30 13:53:06

你好！按照法律规定的时间辞职即可

咨询Ta
张颖律师
月帮助2993人

回复于2025-06-30 13:53:07

你好，有合同按合同约定，你违约的情况下一般要不回来了。

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吴亮律师
月帮助9587人

回复于2025-06-30 13:53:43

这五千块钱大概率能要回来。依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。学校收保证金违法。你可和学校协商退款，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求学校退还这五千元保证金。

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马雪玲律师
月帮助3256人

回复于2025-06-30 14:23:48

可以，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题

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时龙律师
月帮助8372人

回复于2025-06-30 14:26:52

这五千块钱通常是能要回来的。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供财物担保，该补充协议中关于诚信保证金的约定违反法律强制性规定，应属无效，你可要求学校返还该款项。

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