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学员在武汉公考机构报了先学习，考过后补费的班次，签订了对应的合同；之后学员在机构经过培训，确定考过汉阳区，并后续进入单位上班，但是学员考过后不补剩余学费，多次沟通无效。现在机构起诉学员，令其补齐剩余学费，胜诉的机率有多大？

湖北省-武汉市合同纠纷 2025-06-29 09:28:30

用户：156*****161

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律师回复（6）

韩瑞律师
月帮助631人

回复于2025-06-29 09:34:32

这种情况下机构胜诉，对方违约了，如果有违约金还要支付

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马雪玲律师
月帮助3151人

回复于2025-06-29 09:38:27

有合同的话基本没问题，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

律师回复2025-06-29 10:04:07

可以联系我帮你起诉

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时龙律师
月帮助8259人

回复于2025-06-29 10:39:40

机构胜诉机率较大。因为双方签订了先学后补费的合同，学员已通过考试并入职，满足补费条件，若合同不存在无效或可撤销情形，学员未按约定补费构成违约，机构有权依据合同要求学员补齐剩余学费。

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梅露淋律师
月帮助3272人

回复于2025-06-29 11:56:46

合同有明确约定的话问题不大

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刘蓉律师
月帮助4331人

回复于2025-06-29 12:14:08

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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吴亮律师
月帮助9103人

回复于2025-06-29 22:55:28

从法律角度，机构胜诉概率较大。双方签订合同，约定考过后补费，学员考过且入职，不补学费属违约。机构有合同等证据，诉求合理合法。解决方案是机构整理合同、培训记录、学员入职证明等证据，向法院起诉。若学员无合理抗辩理由，法院大概率支持机构诉求，要求学员补齐学费。

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