你好 我还没满18周岁，我是在一个找工作的软件叫boss直聘网里面，看到了这家娱乐公司的招聘，他招聘内容写的是公司前台，但是我去面试的时候，他会把我引到女团这个方向，然后就会引诱你女团怎么样好团播工资高，他们说要离职的话提前两个月说才可以，一个月不行，团播差不多有一个月了，在里面呆着就是感觉工作氛围不是很不好然后自己的精神力和处境我都感觉不适应这份工作，直到今天，被我们的负责人安了一些罪名和无辜猜测我的想法，让我彻底忍受不住，我就跟公司的负责人说我要辞职，但是他们的意思就一直很拖拖欠欠，不想我们离职在前几天我就已经说过要离职，但是他们不给，晚上我跟他说他让我明天跟公司商量我现在就很迷茫该怎么说

您好，劳动合同的话，有离职的自由，

您好，您如果是未成年，可以直接考虑离职，因为未成年对于劳动关系的建立基本上存在判断上的失误，可以直接离职，否则就可以考虑报警

首先需明确您的年龄，如果已满 16 周岁，且您并非以劳动收入为主要生活来源，属于限制民事行为能力人，所签合同效力待定，您可随时提出辞职并要求支付报酬；若您已满 16 周岁且以劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，虽公司要求提前两个月辞职，但一般劳动者提前 30 日书面通知用人单位即可解除劳动合同，且公司招聘内容与实际不符，涉嫌违法，您可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。若您不满 16 周岁，属于童工，公司招用您的行为违法，所签 “合同” 无效，您可随时离职，公司不得克扣工资，您还可向劳动监察部门举报公司使用童工的违法行为 。

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

你还未成年，公司招用就不合法。虽约定提前两月离职，但按《劳动合同法》，在试用期提前三日、非试用期提前三十日书面通知单位就能离职。你可再书面提交辞职报告，保留好证据。若公司以各种理由阻拦或拖欠工资，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。别害怕，依法维护自身权益。