月帮助632人
回复于2025-06-28 20:05:03
这种情况下最好报警处理,先固定视频监控
月帮助3062人
回复于2025-06-28 20:25:09
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
回复于2025-06-28 23:11:04
您好,如果您怀疑存在殴打行为可以报案,由辖区派出所民警调监控,如果排除刑事嫌疑后可以考虑通过民事诉讼主张权益。
月帮助5073人
回复于2025-06-29 11:11:36
可先与工头或工地管理方协商,说明查看监控对了解事故情况及后续处理的重要性,若协商无果,可向当地劳动保障部门或公安机关投诉,请求其介入协调调取监控,同时准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定程序申请工伤认定。
月帮助4189人
回复于2025-06-30 01:58:45
首先,先保留好医院的诊断证明、病历等相关医疗资料。工头不让调监控不合理,可向劳动监察部门反映或报警,请求协助调取监控,还原事发经过。即便合同约定工头负责人员事项,也不影响走工伤认定程序。可在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定,若认定为工伤,能享受相应工伤保险待遇。后续若赔偿有纠纷,可考虑通过法律途径解决。
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