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就是员工劳动合同期满了，如果单位不打算续签，需要支付经济补偿吗？昨天还在上班今天就通知你被辞退了

四川省-宜宾市 劳动争议 2025-06-28 15:56:24
用户：153*****903
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助3241人

    回复于2025-06-28 15:57:14

    不续签需要支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助655人

    回复于2025-06-28 15:57:39

    要的，如需详细咨询可以点击头像与我一对一沟通

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3055人

    回复于2025-06-28 16:06:16

    辞退赔偿是2N，可以要求对方支付。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2025-06-28 17:23:42

    根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不打算续签而辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2025-06-28 19:52:30

    劳动合同期满单位不续签，通常需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，期满终止固定期限劳动合同，单位要支付补偿。单位昨天还让上班今天就通知辞退，做法不合理。建议和单位协商补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。协商不成可申请劳动仲裁维权。

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