我父亲在工地上班，6.5号晚上下班休息期间在工地宿舍突发脑梗，脑血栓，到第二天6.6号中午才被发现送往医院抢救，（第二天上午上班期间工友知道他在宿舍，并打过电话给我父亲但未联系上，此时已处于昏迷状态），我父亲跟工地上没有签署合同，这种情况下可以申请工地赔偿吗

您好，您父亲现在是什么情况呢

这个要看脑血栓突发的具体原因，如果是工作原因造成可以要求公司赔偿。 即使不是因为工作原因，在宿舍发生，但无人发现导致送医较晚，也存在管理责任，可以主张赔偿。

这种情况一般较难申请工地的工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工伤，你父亲是在下班休息期间于宿舍发病，不符合该情形，但若能证明疾病与工作存在关联或工地存在未缴纳社保等过错，可要求工地承担相应赔偿责任。同时，可先收集工资支付凭证、考勤记录等证据证明事实劳动关系，再进一步主张权利。

这种情况较难直接申请工地赔偿。因为是在下班休息期间发病，一般不算工伤。不过，虽没签合同，但能证明存在事实劳动关系很关键，比如工资发放记录、工友证言等。可先和工地协商，看能否给予一定补偿。若协商不成，可去劳动仲裁委确认劳动关系，再按情况进一步维权。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。