工资被拖欠两万多 执业执照上不是我老板怎么把钱要回来

直接仲裁营业执照上的公司是正道，公司肯定有资产，好执行

你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。

以下两种，需要分析你属于哪种，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。你有对方欠款记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

即使营业执照上的主体不是老板，你也可以通过收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系和工资拖欠事实，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁不服还可向法院起诉，以维护自己的薪资权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

即便执照上不是老板，也不影响追讨工资。首先要收集能证明你和单位存在劳动关系、工资数额及被拖欠情况的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。接着可先和单位协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。