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我2024年11月应聘带货主播，播的品类是女鞋，公司主营业务是休闲类女装，冲锋衣这种。然后入职签了竞业协议，但是试用期内我就离职了，现在自己想创业，也是电商类目，品类是皮草，想问竞业协议有效吗，并且公司从未发过竞业补偿金。这个情况，竞业协议对我有限制吗？

山东省-青岛市合同纠纷 2025-06-27 11:27:29

用户：187*****051

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律师回复（6）

刘雯文律师
月帮助10人

回复于2025-06-27 11:28:40

你好，有限制的，要遵守。

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吴亮律师
月帮助9103人

回复于2025-06-27 11:30:14

竞业协议是否有效要看协议约定。虽签了协议，但试用期离职且公司没发竞业补偿金，这情况协议对你限制效力减弱。按《劳动合同法》，公司不支付补偿金，你可主张解除协议。你可书面通知公司解除，若公司后续仍要求履行，需支付补偿金。若公司没回应，你创业做皮草一般不受此竞业协议限制。

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马雪玲律师
月帮助3151人

回复于2025-06-27 11:32:51

这个协议都是有效的，但是如果协议约定有，但是没有发敬业补偿金的话，可能失效，需要你去解除这个合同，具体可以把合同内容发给我一对一准确分析一下。

律师回复2025-06-27 11:33:06

有限制，要注意风险，违约金很高

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刘敏律师
月帮助390人

回复于2025-06-27 11:33:25

如果没有的话可以通知对方解除协议，协商不成的可以去法院起诉。

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刘蓉律师
月帮助4331人

回复于2025-06-27 14:54:14

你好！竞业限制须支付补偿金

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时龙律师
月帮助8259人

回复于2025-06-27 16:40:44

竞业协议是否有效需视具体情况而定。若协议是双方真实意思表示，内容合法，即使在试用期内离职，协议也可能有效，但公司未支付竞业补偿金，你有权请求解除竞业协议，协议解除后则不再受其限制。

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