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上班期间受伤赔偿问题

广东省-潮州市医疗纠纷 2025-06-27 10:50:24

用户：180*****979

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律师回复（6）

刘敏律师
月帮助390人

回复于2025-06-27 10:51:10

工伤的第一时间去人社局进行工伤申请，然后进行劳动能力等级鉴定，不同鉴定对应不同的赔偿待遇。

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刘蓉律师
月帮助4331人

回复于2025-06-27 10:52:44

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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刘晓霞律师
月帮助21人

回复于2025-06-27 10:52:53

你好，具体情况是怎样，可以点击头像详细咨询。

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曹磊律师
月帮助144人

回复于2025-06-27 10:54:07

你好，有没有做工伤认定和劳动能力鉴定呢？

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吴亮律师
月帮助9103人

回复于2025-06-27 10:56:59

上班期间受伤一般属工伤。先让单位30天内申请工伤认定，若单位不申请，自己或近亲属1年内申请。认定为工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等。和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

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时龙律师
月帮助8259人

回复于2025-06-27 16:44:12

上班期间受伤，若符合《工伤保险条例》中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等工伤认定情形，可申请工伤认定，认定后享受医疗费、停工留薪期工资等相应赔偿待遇，单位未缴纳工伤保险的，由单位承担赔偿责任。若不属于工伤，可要求侵权人承担损害赔偿责任。

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