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上班八个小时晚上还要值班，第二天还要上班合法吗？

江苏省-淮安市 其他 2025-06-26 23:50:26
用户：158*****318
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2025-06-26 23:53:13

    这种情况可能不合法。《劳动法》规定劳动者每日工作不超8小时，平均每周不超44小时，加班一般每日不超1小时，特殊情况不超3小时，每月不超36小时。你连续上班值班时间可能超法定时长。解决方案是先和单位协商，要求合理安排工作时间、支付加班费；协商不成，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁维权。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3241人

    回复于2025-06-26 23:53:28

    涉及加班， 可以要求支付加班工资

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  • 马雪玲律师

    月帮助3055人

    回复于2025-06-27 01:30:11

    不合法，侵犯你的休息权了

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2025-06-27 07:11:16

    这种情况是否合法需视具体情形而定。根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若上班八小时外的值班属于加班且符合每日加班不超过一小时，特殊情况不超过三小时且每月不超过三十六小时的规定，同时用人单位支付了相应加班费或安排了调休，则为合法，否则违法。

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