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我母亲46岁在一家私企做保洁工作，前后一直干到69岁，期间没有交社保，由于我母亲去年10月份查出身患肺癌，今年6月份辞退了我母亲，一分补偿也没有，因为工作期间也没有签劳工合同，我想咨询我母亲能否有一定的补偿，谢谢律师！

江苏省-南京市 劳动争议 2025-06-26 15:58:39
用户：130*****971
律师回复（3）
  • 马雪玲律师

    月帮助2964人

    回复于2025-06-26 16:01:12

    没有签署社保是需要补偿的，而且你也要去补自己哪一块儿社保进去

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8978人

    回复于2025-06-26 16:01:26

    您母亲这种情况能争取补偿。虽没签劳动合同，但已形成事实劳动关系。企业没给员工交社保违法，辞退患重病员工也不合理。可先和企业协商补偿事宜，如经济补偿、社保补缴费用等；协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求企业支付未签合同双倍工资、违法辞退赔偿金，还可要求补缴社保。

    咨询Ta
  • 符志峰律师

    月帮助7人

    回复于2025-06-26 16:03:46

    过了退休年纪，被辞退是没有补偿金的。但是因为公司没有给你母亲缴纳社保，所以导致你母亲无法办理退休所产生的损失是可以要求公司进行赔偿的。

    咨询Ta

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