你好，我爸在我们小区物业上班，主要负责打扫卫生。物业没给交社保，上班大概三四年，今天听爸说，7个月没发工资了，应该怎么处理。世茂物业

您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

首先，让您父亲收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资条（之前发工资的记录）等。然后和物业协商，要求补缴社保并支付拖欠工资。要是协商不成，可去当地劳动监察大队投诉。其他，还能通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

你父亲多大年龄呢？要看是否劳动关系，如果劳动关系需要走仲裁，不是劳动关系需要去法院诉讼

可以未足额支付劳动报酬、未缴纳社保导致被迫离职立马走，然后仲裁确认劳动关系要求补交社保、支付经济补偿金、支付拖欠的工资

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。