老板欠工人工资，我们十几个人一起去法院起诉能走一个案件吗？

十几个人一起起诉老板欠薪，通常能按共同诉讼走一个案件。不过得看大家的情况是否一致，若每个人的工资数额、工作时长等情况基本相同，诉求也一样，法院一般会合并审理。解决方案是你们先推选代表，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，写好起诉状，然后到法院立案起诉，让法院依法判决老板支付工资。

您好 可以按照共同诉讼模式，一并向法院起诉，但需注意，每个人的诉求上不能有太大的出入。

不一定可以，看法官是否同意

每个人的金额是不一样的，要分开

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

需要分开立案，不能在一个案子里立案

老板欠薪，十几个人一起去法院起诉，若诉讼标的是共同的或同一种类，且法院认为可合并审理并经当事人同意，就能作为一个共同诉讼案件来处理。