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员工在上班途中发生车祸追尾，交通事故认定书认定为该员工全责，请问可以认定为工伤吗

云南省-昆明市交通事故 2025-06-24 22:38:08

用户：182*****596

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律师回复（6）

赵涓娟律师
月帮助21人

回复于2025-06-24 22:39:48

您好，不能被认定为工伤。

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吴亮律师
月帮助9042人

回复于2025-06-24 22:44:07

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。此案例中员工在上班途中车祸追尾且负全责，不符合“非本人主要责任”条件，一般不能认定为工伤。解决方案方面，员工可通过自身的车险等保险渠道，看能否获得相应赔偿，若车辆有车损险等，可联系保险公司申请理赔。

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杨皓然律师
月帮助11人

回复于2025-06-24 22:53:41

可以认定为工伤的，交通事故和工伤是两个不同的处理途径

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刘建伟律师
月帮助699人

回复于2025-06-25 08:32:08

bunen不能，次责或者无责才可以

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刘蓉律师
月帮助4335人

回复于2025-06-25 12:04:16

你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

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时龙律师
月帮助8309人

回复于2025-06-25 20:28:01

一般情况下，该员工不能认定为工伤，因为《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才应当认定为工伤，而该员工在事故中负全责。但如果存在道路有安全隐患等特殊因素，可提供证据向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其调查判定。

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