目前在邮储银行一名劳务派遣用工，干的是柜员岗位，干了10年了，一直第三方劳务派遣公司派遣邮储银行工作，与正式工对比，少缴住房公积金和社保，同时不缴企业年金，如何起诉转正，并得到赔偿

可以去劳动监察部门投诉要求同工同酬。社保、住房公积金可以去相关部门投诉。通过诉讼不能解决转正问题。

在我国法律中，没有劳务派遣员工自动转正的规定。但你在非 “三性” 岗位工作 10 年，可向劳动行政部门举报，或通过劳动仲裁主张与用工单位存在事实劳动关系以要求转正。对于少缴社保、公积金及未缴企业年金问题，可先向相关部门投诉，也可收集证据申请劳动仲裁，要求派遣公司补缴或赔偿损失，对仲裁不服可向法院起诉。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

首先，收集能证明你在邮储银行工作10年的证据，像工作证、工资流水、考勤记录等。然后，和银行及派遣公司协商，提出补缴公积金、社保和企业年金，要求转正。若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张权益并要求赔偿。对仲裁结果不服，再向法院起诉。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。