员工宿舍臭虫咬了，我皮肤已经2个多月未好，现在已经严重影响我休息，白天上不了班，因为宿舍问题需要急辞他要扣我800

公司提供的宿舍有臭虫致你皮肤2月未愈，影响休息和上班，公司有义务提供适宜居住环境。急辞扣800不合理，《劳动合同法》规定单位不得随意克扣工资。你可先和公司协商，说明情况让其取消扣款并处理宿舍问题；协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

您好，可以找他们要医疗费等，对方扣钱也需要正当理由，建议直接打劳动监察大队电话投诉一下。

向劳动监察大队举报解决

单位因宿舍问题扣你 800 元工资的做法不合法。根据相关法律，用人单位不得随意克扣工资，你因宿舍臭虫问题影响休息和工作而急辞，未给单位造成损失的情况下，单位扣钱没有法律依据。

这个扣款是不合理的，你可以去劳动监察投诉

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。