本人去年从一个私人公司离职，拖欠我两月工资，每次万都拖，都快一年了，我去劳动监察报案要什么材料证据！有和法人联系微信文字钱数，还有公司营业执照照片，还需要啥

除了你有的和法人联系文字及公司营业执照照片，还得准备能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。另外，你可以把和法人沟通工资的聊天记录打印出来，还有工作期间的邮件、工作群聊天记录等能证明工作内容和拖欠工资情况的材料也带上。你可以先去劳动监察大队投诉，他们会帮你追讨工资；要是不行，也能去申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你去劳动监察报案还需要准备本人身份证及复印件，劳动关系证明材料如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证（如银行工资流水、工资条）等，以及能证明拖欠工资事实的材料，如与法人沟通工资问题的聊天记录、电话录音等。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

需要有证据证明你在那工作，工作记录，工作服，工作牌以及发工资的记录