月帮助3369人
回复于2025-06-22 10:29:57
你好,要看是否由于各种原因导致
月帮助2441人
回复于2025-06-22 10:45:12
你可以去申报工伤。。。
月帮助8390人
回复于2025-06-22 11:37:36
一般情况下,如果门卫脑梗是自身疾病引发,与工作无直接关联,公司通常无需出全部费用。但如果公司未依法为其缴纳社保,导致其无法享受医保待遇,公司可能要在医保报销范围内承担相应费用。若能证明脑梗是因工作原因,如长期高强度加班等所致,则属于工伤,公司需按工伤标准承担全部或部分费用。
月帮助8975人
回复于2025-06-22 12:45:14
这得看情况。若经认定为工伤,公司参加了工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付,公司承担小部分;若公司没参保,公司要承担全部费用。要先去申请工伤认定,确定是否属工伤。若公司不配合,员工或家属可在规定时间内自行申请。之后按认定结果,该谁承担就谁承担费用。
月帮助4205人
回复于2025-06-22 12:52:06
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
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