当时是在昆明的人力资源有限公司里应聘的是面试官但到了以后公司说要出去工厂里待15-20天然后说去了解实际情况说回来以后可以很好的面试其他人但是到了厂里以后驻厂中介就要压7天工资和身份证中途离职这7天工资不予发放

扣押工资和扣身份证都是不合法的，您可以向劳动监察部门投诉

中介扣押身份证和工资的行为是违法的。根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，且用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证。你可先与中介协商，要求返还身份证和工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

公司让去工厂了解情况合理，但驻厂中介压身份证和7天工资违法。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，也不得克扣工资。你可和中介及公司协商，要求返还身份证并正常发放工资。若协商不成，可收集证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。