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不签合同，工资是直接微信转账，离职得提前多久说，可以要求离职的时候工资一次性结清嘛

广东省-佛山市 劳动争议 2025-06-21 15:44:42
用户：131*****451
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助8975人

    回复于2025-06-21 15:46:00

    没签合同且工资转账，若在试用期，离职提前3天说；转正后提前30天书面通知单位。不管哪种情况，离职时都可要求一次性结清工资。没签合同，从第二个月起还能要求单位支付双倍工资。若单位不结清工资或拒付双倍工资，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 张雪律师

    月帮助1520人

    回复于2025-06-21 15:49:31

    离职提前三十天通知，可以要求一次性结清。

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  • 曹雨诺律师

    月帮助563人

    回复于2025-06-21 15:49:38

    提前30天书面通知公司，可以要求，没有签劳动合同是由二倍工资补偿的。具体可以点击我的头像，专业律师团队为你提供1对1的法律服务。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2441人

    回复于2025-06-21 15:49:47

    一般离职提前30天说，可以要求一次性结清，或者对方表示在下个发薪日之前结清也是正常的，没签合同可以获得双倍赔偿，可以点头像图文咨询一对一沟通详细指导

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  • 梅露淋律师

    月帮助3189人

    回复于2025-06-21 15:53:37

    因为自己的原因离职是提前三十天告知，可以要求一次性结清工资

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  • 时龙律师

    月帮助8390人

    回复于2025-06-21 18:17:57

    不签合同的情况下，若用人单位无过错，离职一般需提前三十日书面通知，试用期提前三日；若单位有未及时足额支付工资等过错，可随时离职。离职时有权要求工资一次性结清，用人单位应按实际工作时间和约定工资标准支付，且未签合同超一个月不满一年的，劳动者可主张双倍工资。

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