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签了不交社保，每个月多拿一百块钱，连续三年上班12小时，是不是还要加班，实际计薪11小时

浙江省-绍兴市劳动争议 2025-06-21 14:09:15

用户：193*****056

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律师回复（5）

时龙律师
月帮助8452人

回复于2025-06-21 14:14:04

这种情况存在多处违法。签的不交社保协议无效，用人单位应补缴三年社保，劳动者以此解除合同还可获经济补偿。此外，上班 12 小时计薪 11 小时，用人单位可能需支付加班工资及补足少计的薪资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助8978人

回复于2025-06-21 14:14:58

签不交社保协议无效，单位给员工交社保是法定义务。上班12小时，计薪11小时不合理，加班得支付加班费。你可先和单位协商，要求补缴社保、按实际工作时间计薪并支付加班费。协商不成，可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，来维护自己合法权益。

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梅露淋律师
月帮助3183人

回复于2025-06-21 14:29:56

您这边可以申请劳动仲裁确认劳动关系要求补交社保、支付加班费，还可以主张未缴纳社保、未支付加班费导致被迫离职的经济补偿金

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马雪玲律师
月帮助2316人

回复于2025-06-21 14:37:16

超过8小时以外可以要求支付加班费，但要有证据，签字不交社保这个违法，企业应补缴社保。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1524人

回复于2025-06-21 14:50:12

不交社保是违法的，可以补缴社保。

咨询Ta

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