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昨日公司领导突然安排我与休病假同事倒班，由于工作岗位性质特殊，每天都需要有人在岗，这意味着未来连续十天我都要上班无法休息，向领导反馈后，领导让我克服困难，请问该领导的做法侵犯了我哪些权利？我该如何维权？

河北省-邢台市 侵权维权 2025-06-21 08:12:54
用户：158*****807
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8978人

    回复于2025-06-21 09:05:38

    领导做法可能侵犯你休息休假权和获得加班报酬权。依据《劳动法》，劳动者有休息权利，用人单位安排加班应与工会和劳动者协商。你可先与领导再次沟通，说明自身困难，要求合理安排休息或支付加班工资。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，也可申请劳动仲裁维权。

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  • 曹雨诺律师

    月帮助561人

    回复于2025-06-21 09:26:54

    您好，侵犯了您的休息权，需要举证证明存在加班，后面可以要加班费。也可以直接打劳动监察大队的电话投诉，拒绝加班。

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  • 时龙律师

    月帮助8452人

    回复于2025-06-21 09:36:16

    该领导的做法可能侵犯了你依法享有的休息休假权，以及可能存在超时加班情况下的获得加班工资的权利。你可以先与公司领导再次沟通，说明法律规定，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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  • 周一律师

    月帮助830人

    回复于2025-06-21 09:54:31

    侵犯你的休息权。12333电话投诉

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2316人

    回复于2025-06-21 20:20:54

    你好，这个侵犯了你的休息权利，你可以向劳动监察大队投诉

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