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上班看了一下手机，说违反纪律罚了20块钱，他这合法吗？这几天为这件事失眠导致吃安眠药才能入睡。每天站着上班到下班也才100的工资，还不交社保

湖北省-武汉市侵权维权 2025-06-20 09:19:06

用户：191*****926

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律师回复（7）

梅露淋律师
月帮助2382人

回复于2025-06-20 09:21:18

如果劳动合同和你签字认可的规章制度没有明确约定罚款事宜，对方罚款不合法。另外没有交社保，不合法，您可以主张未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助354人

回复于2025-06-20 09:22:53

您好，不交社保违法的。

律师回复2025-06-20 09:23:19

怎么违反de纪律？有没有规定？

咨询Ta
占静律师
月帮助291人

回复于2025-06-20 09:31:46

不给交社保，可以去社保局反映，这是违法的，扣工资，需要有明确的规章制度，并且不能超过工资比例的20%

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马雪玲律师
月帮助1520人

回复于2025-06-20 10:08:24

这个不合法！不交社保也不合法，可以仲裁

咨询Ta
易磊律师
月帮助2541人

回复于2025-06-20 10:32:25

这个没有任何依据可以去投诉举报

咨询Ta
时龙律师
月帮助5407人

回复于2025-06-20 15:57:51

上班看手机被罚款 20 元是否合法需看公司规章制度，若制度明确且制定程序合法，罚款可能合理，否则违法。公司不交社保是违法的，用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务。因罚款导致失眠吃安眠药，公司通常无直接责任，但员工可通过合法途径维权，以减轻心理压力。

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吴亮律师
月帮助4514人

回复于2025-06-21 08:08:44

公司因上班看手机罚款20元是否合法，得看公司有无相关合法有效的规章制度。若没有，罚款就不合法。公司不交社保肯定违法。你可先和公司协商，要求退还罚款、补缴社保。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，维护自身权益。别因为这事儿太焦虑，要合理维权。

咨询Ta

上班看了一下手机，说违反纪律罚了20块钱，他这合法吗？这几天为这件事失眠导致吃安眠药才能入睡。每天站着上班到下班也才100的工资，还不交社保

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