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出差期间可以离职吗？如果可以离职会不会出差补贴有影响？公司会不会追责

福建省-漳州市 其他 2025-06-19 14:57:04
用户：166*****429
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助7221人

    回复于2025-06-19 15:00:01

    出差期间可以离职，劳动者提前三十日书面通知公司，试用期提前三日通知就行。关于出差补贴，若符合公司规定的发放条件，公司不应因离职不发。至于公司追责，若离职按法定程序，无损害公司利益行为，公司一般不能追责。解决方案是按规定程序离职，与公司协商结算补贴，若协商不成可申请劳动仲裁。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3163人

    回复于2025-06-19 15:26:40

    具体是什么原因要离职？

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  • 刘蓉律师

    月帮助4236人

    回复于2025-06-19 16:08:01

    你好！按照法律规定，正式工提供三十日辞职

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  • 时龙律师

    月帮助7879人

    回复于2025-06-19 16:18:17

    出差期间可以离职，劳动者有自主择业权，按法定程序提出即可。出差补贴是否受影响要看劳动合同或公司制度的规定，若离职前已出差但补助未结算，公司通常应支付。如果离职手续合规且未给公司造成损失，公司一般不会追责；若因离职给公司带来损失，如未交接好工作导致业务延误，公司可能会根据具体情况要求赔偿。

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  • 易磊律师

    月帮助3096人

    回复于2025-06-19 18:10:28

    可以离职，但是你要走公司的正常程序

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