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工地反复拖欠工资，我举报后工地把我踢出打卡群不给我干还让我撤销举报，能不能找他们索要我的工资跟裁员赔偿 未签订劳动合同

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-06-19 12:41:51
用户：182*****826
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助3208人

    回复于2025-06-19 12:42:32

    可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张

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  • 张雪律师

    月帮助1198人

    回复于2025-06-19 12:44:08

    可以索要工资，申请仲裁可以主张未签订书面劳动合同二倍工资差额。

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  • 张颖律师

    月帮助1874人

    回复于2025-06-19 12:44:13

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 吴亮律师

    月帮助7415人

    回复于2025-06-19 12:44:43

    能索要工资和赔偿。虽未签合同，但存在事实劳动关系，打卡记录等可作证据。工地拖欠工资、将您踢出打卡群不让干活属违法。您可先和工地协商，要求支付拖欠工资和未签合同的双倍工资赔偿。协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

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  • 易磊律师

    月帮助3158人

    回复于2025-06-19 13:48:42

    那你就直接申请仲裁，要求双倍工资补偿

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  • 时龙律师

    月帮助7235人

    回复于2025-06-19 16:42:15

    你可以找他们索要工资和赔偿。根据法律规定，未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，工地应向你每月支付二倍工资，同时，拖欠工资需限期支付，逾期要加付赔偿金，无故辞退你属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

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