律师你好，想咨询一下，如果说2020年上班半年。那个公司没交社保，现在要它补交，能补吗 还有就是有个公司上班两年，没交社保，现在要它补的话，现在能领失业金吗

对于 2020 年上班半年公司未交社保的情况，通常可以要求公司补缴，可通过与公司协商或向社保部门投诉等方式解决。对于上班两年公司没交社保的情况，一般来说，在社保欠费未解决前不能正常领取失业金，但如果是单位原因导致欠费且补缴后满足其他领取条件，则可能可以领取。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

你好，这种情况可以要求补缴相应的社保。这种情况是不能领取失业金。

要补交社保，需要先去申请劳动仲裁确认劳动关系 劳动关系可以确认，就可以补交

首先，2020年上班半年公司没交社保，通常能要求补缴，可去社保经办机构投诉让公司补缴。另外，上班两年公司没交社保，若因公司未交社保离职，符合条件能领失业金，需是非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。解决方案是先和公司协商补缴社保，协商不成去社保经办机构投诉，符合条件可申领失业金。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。