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公司未签劳动合同，发工资前要求办个体户发工资，说不然1万块扣2800的税。

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-06-18 13:40:15
用户：131*****819
律师回复（8）
  • 张颖律师

    月帮助3499人

    回复于2025-06-18 13:41:00

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 曹雨诺律师

    月帮助309人

    回复于2025-06-18 13:42:23

    您好，该公司行为涉及非法逃税，请你保留证据，直接向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构，申请要未签劳动合同的二倍工资。不要办个体户！

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  • 王昊旭律师

    月帮助507人

    回复于2025-06-18 13:44:16

    您好 公司这种行为违法，建议及时向当地劳动监察部门投诉举报。

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  • 胡峰律师

    月帮助25人

    回复于2025-06-18 14:12:19

    是什么工作呢，为什么需要去办理个体户

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  • 时龙律师

    月帮助8585人

    回复于2025-06-18 15:24:17

    公司未签劳动合同违反法律规定，需向劳动者支付双倍工资等赔偿。同时，公司要求办个体户发工资以避税的行为也不合法，可能被认定为偷税漏税，面临税务处罚。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2092人

    回复于2025-06-18 16:55:57

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 易磊律师

    月帮助2305人

    回复于2025-06-18 17:03:04

    没有签合同，可以主张双倍工资补偿

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  • 吴亮律师

    月帮助8922人

    回复于2025-06-19 06:09:40

    公司不签劳动合同已违法，要求办个体户发工资也不合理。正常工资薪金有个税起征点和扣除标准，1万扣2800税说法存疑。你可先和公司协商，要求签合同并按正常工资薪金发放。协商不成，收集工作证据如考勤记录、工资流水等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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