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我是一名中职生,我在学校第三年,学校要求我们外出实习,可以去和学校合作的企业实习,也可以自主实习,我不想去学校推荐的企业,有一天我们的科目老师来上课的时候提到了,他朋友开的一家公司,去的话算是自主实习,而且就在本地,想去的话就找他;我就想反正我目前还没找到工作,就去他推荐的那家吧,于是我找到了他,他把我推荐给了老板,我就去和老板面谈了,老板签了自主实习协议盖了章,从学校出来后,我就去了那家公司上班,干了一个星期我觉得工作环境实在差,而且工资低只有一千二干到三个月后涨到一千六,我就想离职了跟那个老师说了一下,他就让我介绍两个人给他,给别的工厂,不然就以擅自离职来处分我,这位老师是否属于威胁学生

海南省-海口市 侵权维权 2025-06-17 21:52:28
用户:183*****975
律师回复(2)
  • 吴亮律师

    月帮助9166人

    回复于2025-06-17 22:15:35

    这位老师的行为属于威胁学生。学生有自主选择是否继续实习的权利,老师以擅自离职处分相要挟让学生介绍他人,不合理也不合法。解决方案是,你可以向学校反映该情况,说明老师的不当要求和你离职的合理原因,如工作环境差、工资低等。学校应公正处理,保障你的合法权益,不能因你未满足老师不合理要求而给予处分。

  • 时龙律师

    月帮助8674人

    回复于2025-06-18 16:08:06

    这位老师的行为属于威胁学生。学生有自主实习的权利,也有根据自身情况离职的自由,老师以擅自离职处分相威胁,强迫学生介绍他人进厂,是不合理且不合法的行为,违反了教师应有的职业道德和相关教育管理规定。

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