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我是护士，我们医院人力自己规定的，说法定值晚班和上白班重复时，只能按一个高的算，我心里不平衡，想知道他这样违法吗？

北京市 劳动争议 2025-06-17 17:10:04
用户：139*****475
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助3255人

    回复于2025-06-17 18:09:38

    医院人力的这种规定可能违法。法定节假日值班应支付不低于工资 300% 的报酬，若将法定值晚班和白班重复部分只按一个高的算，可能未依法支付足额报酬，侵害了劳动者权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1540人

    回复于2025-06-17 18:21:38

    这个没有任何依据的，可以去劳动局投诉举报或者人事部门举报

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3693人

    回复于2025-06-17 23:07:05

    医院人力这种规定可能违法。依据《劳动法》，劳动者加班应获相应报酬。值晚班和上白班重复，属于加班情况，应分别计算报酬，只按高的算不合理。你可先和医院人力部门友好沟通，说明法律规定，争取合理报酬。若沟通无果，可收集排班表、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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