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我的父亲在霍州煤电辛置煤矿工作,从1986开始参加工作。累计工龄39-40年左右。参加工作至今没有旷工没有长时间停止工作的时候,中间有几年单位没有交社保,本人并不知情,快退休的最后几年通知过让查社保,中间有5年单位没有交上去,让补交这部分钱,本人自己交了,切有收据。但今年退休时,单位却说那几年不能算。实际是补交的那部分钱单位没有交上去。(等于工龄-5年)影响本人退休工资,说补交的那部分钱完了会退回来。我想请问,可不可以要求单位对我进行补偿。赔偿我损失的5年工龄的工资?

山西省-临汾市 劳动争议 2025-06-17 12:46:45
用户:159*****672
律师回复(3)
  • 朱绵绵律师

    月帮助4人

    回复于2025-06-17 13:43:36

    你收集证据公司存在错误,要求赔偿你的损失

  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2025-06-17 14:13:15

    可以要求单位补偿。单位没交社保导致工龄少算影响退休工资,单位存在过错。你有自己补交社保的收据,这是有力证据。可先和单位协商,要求补偿损失的5年工龄对应的工资。若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益,让单位承担相应责任。

  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2025-06-17 15:25:15

    你父亲可以要求单位补偿,单位漏缴社保导致工龄损失,应承担补缴费用、滞纳金等责任,还需赔偿你父亲因此造成的如退休工资减少等直接经济损失。

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