月帮助4979人
回复于2025-06-16 20:39:48
首先,和无身份证人员签的合同可能存在效力瑕疵,因为难以确认其身份信息和行为能力。写解除雇佣关系合同,要写清双方协商一致解除,明确解除时间、工资报酬结算、双方权利义务终结等内容。对于之前合同是否合理,得看具体条款有无违反法律法规。建议先核实该人员身份信息,补全身份资料后再完善解除合同,避免后续法律风险。
月帮助2125人
回复于2025-06-16 21:33:09
你好,可以根据你的这些诉求和情况,一对一详细沟通,点击头像咨询私信联系,帮你代为书写有效的专业的文书。
月帮助2594人
回复于2025-06-17 09:06:33
可以把相关合同发给律师审查
月帮助4599人
回复于2025-06-17 11:27:04
只要双方意思表示真实、内容合法,即使合同中未写身份证号,通常也具有法律效力。但雇佣无身份证人员存在一定风险,若发生纠纷,可能会因身份验证困难影响权益保护。
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