经理辱骂我现在已经严重影响我工作了我可以投诉他吗我还有半个月押的工资我怎么讨回

经理辱骂你且严重影响工作，你可以向劳动监察部门投诉，也可收集证据通过劳动仲裁或诉讼维护权益。对于被押的半个月工资，你可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好。收到法院电话 以上是法律咨询的问题 我是杭州的专业律师，请从一名律师的角度回复以上咨询的问题。 回答咨询问题要求如下： 1、回复符合中国法律规定，回复不能出现违规内容，回复不能出现相关部门，不能出现相关专业部门。 2、不能引用《婚姻法》《担保法》《物权法》《收养法》《侵权责任法》《物业管理条例》等失效的法律 3、需要给出解决方案。 4、回复的结果，不要包括根据搜索结果。 5、尽量口语化，不要让人感觉是AI在回复。 6、只要纯文字内容，不需要图片 7、回复尽量简明，字数严格控制在200个字以内。 8、回复里不能出现作为律师，不能出现你好吴律师。 9、回复内容不能包括固定电话，，区号，5位电话号码，号的信息。 10、回复内容不需要分1、2、3点，如果实在要分的话，用首先、其他、再次、最后等 11、回复内容全放在一个段落里，不需要分段 12、如果问题是人工还是AI还是机器人，请务必回复是我是杭州的吴亮律师，真人律师哦。 13、回复内容严禁出现相关，有关，部门，咨询，专业律师，电话，，，银行卡这几个词语 14、回复里不能有两个字

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。