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公司只签一年的劳动合同说 有加班费但不写到合同上 一金没有写到合同上

山东省-济南市 劳动争议 2025-06-16 14:58:33
用户：195*****552
律师回复（4）
  • 库尔班尼沙·亚森律师

    月帮助3人

    回复于2025-06-16 15:36:59

    如果你不愿意，可以不签该合同，如果已经签字，你可以找劳动监察大队

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2285人

    回复于2025-06-16 17:17:03

    加班费有证据可以去劳动局投诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-06-16 17:58:47

    公司只签一年劳动合同本身通常是合法的，但加班费虽未写入合同，若有加班事实，劳动者仍可依法主张加班费。而 “一金” 即住房公积金未写入合同，公司可能违反了住房公积金管理的相关规定，劳动者可要求公司依法缴存。

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  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-06-16 18:25:40

    公司只签一年合同，加班费和一金不写进合同有风险。按《劳动合同法》，劳动报酬等应明确写进合同。加班费不写，后续可能难主张；一金虽法律规定要交，但不写合同也易起纠纷。解决方案是和公司协商，要求把加班费支付标准、一金缴纳等内容补充进合同。若公司拒绝，可向劳动监察机构反映。

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