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矿工三天 公司扣了总工资百分之20

江苏省-扬州市 其他 2025-06-16 12:10:31
用户：157*****723
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-06-16 12:15:39

    公司扣总工资 20% 的做法可能合法，若公司有合法有效的规章制度，经民主程序制定并公示，规定了旷工的处罚措施，且扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准，则该扣除行为通常是合法的。反之，若公司无相关合法制度，扣工资则缺乏依据，属于不合理且不合法的行为。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3133人

    回复于2025-06-16 12:25:12

    该扣款是不符合法律规定的，可以向仲裁部门申请主张维护合法权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1526人

    回复于2025-06-16 12:25:57

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2285人

    回复于2025-06-16 17:12:33

    这个具体要看你们公司有没有相关的规章制度约定，旷工怎么处理？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-06-16 18:58:02

    公司扣总工资20%是否合法，得看公司有无相关合法有效的规章制度。若有且提前告知员工，扣除部分不超劳动者当月工资20%且扣除后工资不低于当地最低工资标准，扣除就合法；反之则不合法。解决方案是先和公司协商，要求说明扣钱依据；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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