月帮助4783人
回复于2025-06-15 22:31:26
首先,你按约定跑到600单,单位应支付补贴和足额工资,扣工资和补贴不合法。若单位真扣,你可先和站长友好沟通,说明情况,要求支付。若沟通无果,可收集好工作记录、订单数据等能证明工作情况的证据,向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自己权益。
月帮助101人
回复于2025-06-15 23:12:27
你的核心诉求是“跑满600单拿补贴+结清工资”,只要能证明约定存在,公司无正当理由不得拒绝。优先通过协商解决,保留所有证据,必要时用法律武器维权。兼职/非全日制用工的权益保护相对薄弱,但法律明确禁止恶意克扣工资,不必过度担忧。按步骤操作,理性沟通,问题通常能得到解决。
月帮助4631人
回复于2025-06-16 09:42:27
如果单位扣你工资和补贴,你可先与单位协商,说明法律规定只要提供了劳动就应获报酬,提前离职也不能随意克扣。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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