劳务合同 甲方：深圳市有缘人力资源有限公司 乙方： 身份证号：紧急联系人电话：联系方式；家庭住址： 经双方协商订立劳务合同如下： 一、合同期限： 第一条 本合同期限：2年。于年_月日至年一月— _日，如双方需要，可在合同期满前60天内协商续签劳务合同。如合同期己满，双方不再续签合同。 二、甲、乙双方的义务和责任： 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担操作工岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。第四条 乙方工作时间：根据甲方的生产要求来执行；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任签这个合同会不会被坑

这份合同有部分条款不明确，像合同起止日期没写完整。一般来说，签合同是否被坑要看条款是否公平合理。这里乙方的权利义务较明确，但甲方义务责任未详细表述。签前要让甲方补充完整合同期限等内容，明确双方权利义务，尤其甲方对乙方的薪酬、福利、劳动保护等承诺，仔细审查没问题再签。

仅从目前提供的合同条款看，无法确定签合同是否会被坑。但合同中未明确劳动报酬、劳动条件、劳动保护等关键内容，存在一定风险，建议进一步明确这些条款后再做决定。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。