月帮助9217人
回复于2025-06-15 20:24:57
首先得看看合同里分提成和赔偿条款是否合理合法,若属霸王条款,可主张无效。他们起诉你,你积极应诉就行。收集培训补贴、工作提成等证据,证明自己情况。若合同条款显失公平,可请求法院撤销或变更。可先和对方协商,说明情况,争取降低赔偿或取消不合理条款。
月帮助8545人
回复于2025-06-16 09:50:25
合同签了即使没在你手上通常也是有效的,但合同中的霸王条款无效。对于过高的违约金条款,你可请求法院或仲裁机构调整,对方起诉的话,你可依法抗辩,维护自身合法权益。
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