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我是茶楼收银员，我想离职，但是老板不放我走，我提前一周说了自己不做了，他们说必须要找到人才让我走，不然不给我发压了半个月的工资，怎么办，也没有签什么合同

四川省-绵阳市 其他 2025-06-15 17:51:03
用户：132*****516
律师回复（4）
  • 龚永青律师

    月帮助7人

    回复于2025-06-15 17:52:43

    可以申请劳动仲裁，具体可以点击头像与我一对一沟通

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2025-06-15 17:56:57

    虽然没签合同，但你和茶楼已形成事实劳动关系。提前一周说离职时间短了点，按规定应提前30天书面通知。不过老板以不找人就不发压的半月工资威胁不合理。你可先和老板再协商，说明难处。若协商不成，收集工作证据如考勤记录、工资条等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护权益。

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  • 易磊律师

    月帮助2594人

    回复于2025-06-15 18:19:25

    你只要提前一个月通知单位就可以要求离职

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2025-06-16 09:53:30

    你可先与老板协商，要求支付被压工资及未签合同的双倍工资差额。协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

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