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在一家小餐馆上班没有劳动合同因家中有事手部受伤无法继续工作没有打离职没提前通知辞职老板压着一个半月工资 6千多块钱不给发就必须让去在干一个月因个人原因确实没办法继续工作想请问一下可以要回来自己的工资吗？

山东省-青岛市劳动争议 2025-06-15 13:15:51

用户：187*****776

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律师回复（6）

韩瑞律师
月帮助628人

回复于2025-06-15 13:17:05

属于劳务关系，直接起诉对方要回

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张雪律师
月帮助1424人

回复于2025-06-15 14:10:22

可以要回已经工作时间的工资

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马雪玲律师
月帮助2125人

回复于2025-06-15 14:16:02

可以的，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

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吴亮律师
月帮助4979人

回复于2025-06-15 16:08:42

能要回工资。虽没签劳动合同，但已形成事实劳动关系，老板无权压工资。你因家中有事且手部受伤无法工作，属合理情况。可先和老板协商，说明自身难处，要求支付工资。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依法维护权益。

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时龙律师
月帮助4599人

回复于2025-06-15 17:06:07

可以要回工资。虽然未签订劳动合同且未提前通知离职，但劳动者实际提供了劳动，用人单位不能无故克扣工资，没签合同劳动者还可要求支付双倍工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

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刘蓉律师
月帮助2873人

回复于2025-06-16 10:16:45

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

律师回复2025-06-16 10:16:56

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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在一家小餐馆上班没有劳动合同因家中有事手部受伤无法继续工作没有打离职没提前通知辞职老板压着一个半月工资 6千多块钱不给发就必须让去在干一个月因个人原因确实没办法继续工作想请问一下可以要回来自己的工资吗？

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