月帮助2100人
回复于2025-06-14 08:29:58
保存好相关证据,可以申请赔偿
月帮助9217人
回复于2025-06-14 09:47:31
从法律角度,仅因录用审核未通过且未说明原因,要路费赔偿较难。不过可先与单位友好沟通,说明路费损失情况,要求给予一定补偿。若沟通无果,可收集面试通知、路费凭证等证据,向劳动监察部门反映,尝试通过行政手段调解。若损失较大,也可考虑走民事诉讼,但需权衡成本。
月帮助8545人
回复于2025-06-14 12:54:30
根据《民法典》第 500 条,用人单位发出面试通过通知后又无故取消录用,违背诚信原则,若给你造成损失,应承担缔约过失责任。你可尝试与单位协商索要路费赔偿,协商不成可通过法律途径解决,但需提供相关路费支出证据。
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