你好，我是在邮政快递上班，是快递员，我们一个同事属于老员工了，他带着他老婆在我们公司跟我们抢揽收邮件业务。这种行为领导们都知道。已经严重影响了我们员工的收入了。这样领导不管。领导算违规吗

仅根据你提供的信息，若公司有相关规定禁止员工争抢业务，同事带家属抢业务违反规定，领导知情不管可能违反公司内部管理规定及相关责任要求。但如果公司没有此类规定，领导不管通常不构成违规。

领导是否违规要看公司有无禁止员工家属揽收业务的规定，若有，领导不管算违规。解决方案上，可先私下跟这位老员工沟通，让其停止这种行为；若沟通无效，以书面形式向领导再次反映情况，说明该行为对大家收入的影响；若领导仍不处理，可向更高层反映或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

领导行为可能构成违规​ 根据您描述的情况（邮政快递老员工带妻子在公司抢揽收业务，领导知情但不管导致您收入受影响），该领导的行为涉嫌违反以下规定： ​​《中华人民共和国劳动合同法》第38条​：用人单位应为员工提供公平的劳动条件和工作环境。领导明知老员工及其妻子（非公司雇员）参与业务竞争，却不干预，破坏了公平性，造成您的收入损失。 ​​《邮政企业员工行为规范》（参考国家邮政局规定）​​：员工不得利用职务便利谋取私利或允许家属介入公司业务，否则属“利益输送”或“管理失职”。领导对不当行为视而不见，属于违规不作为。